Businesspartner Mens & Organisatie

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Businesspartner Mens & Organisatie die zich richt op organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. De rol vereist actieve betrokkenheid bij de bestuurlijke en organisatorische dynamiek van de gemeente. Je werkt samen met het managementteam en adviseert domeindirecteuren en teammanagers over belangrijke thema's zoals leiderschap, teamontwikkeling en HR-beleid. De focus ligt op het realiseren van veranderingen en het versterken van de organisatiecultuur.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het managementteam over leiderschap, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Actief meedenken en richting geven aan tactische en strategische vraagstukken.
• Verbinden van strategie met uitvoering en zorgen dat veranderingen daadwerkelijk plaatsvinden.
• Begeleiden van complexe organisatieontwikkelingen en managementteams uitdagen.
• Het creëren van een lerende organisatie en het verankeren van HR-praktijken zoals HR21 en functiewaardering.

Vereisten

• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en strategische personeelsplanning.
• Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Ruime ervaring als strategisch of tactisch HR-adviseur of Businesspartner.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Vaardigheden in het herkennen van patronen, resultaatgericht werken, en het maken van heldere keuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 36 uur per week, met de mogelijkheid om meer uren te werken.
• Salaris in schaal 11, variërend van €4.520 tot €6.422 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling, en verschillende vitaliteitsregelingen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het ontwikkelen van een gemeente die midden in de samenleving staat. Met een focus op samenwerking met bestuur, burgers en bedrijven, werkt de gemeente aan een aantrekkelijke en vitale stad. De organisatie waardeert lef en creativiteit en streeft naar resultaatgerichte oplossingen voor complexe vraagstukken.