Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

Samenvatting

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de leefbaarheid en veiligheid in de stad. Je werkt actief op straat, signaleert en grijpt in bij bijzondere of verdachte situaties, en hebt veel contact met inwoners. Je taken omvatten het aanpakken van jeugdoverlast, toezicht houden op verkeersveiligheid, extra toezicht bij scholen, en het onderzoeken van meldingen over afvaldumpingen. De functie vereist flexibiliteit, aangezien je ook in de avonden en weekenden werkt.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de openbare orde en veiligheid in verschillende wijken.
• Aanpakken van overlast door jongeren, vandalisme, en druggebruik.
• Toezicht houden op verkeersveiligheid en beboeten van verkeersovertredingen.
• Extra toezicht bij (basis)scholen ter waarborging van de veiligheid van kinderen.
• Onderzoeken van meldingen over afvaldumpingen en handhaven van afvalregels.
• Positief contact maken met inwoners en hen aanspreken op gedrag.

Vereisten

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Rijbewijs B.
• Gezonde fysieke en mentale conditie.
• Een opleiding in Handhaving, Toezicht en Veiligheid is een pré.
• Ervaring als BOA of in klantcontact is een pluspunt, maar niet vereist.
• Vermogen om in teamverband te werken en om te gaan met onregelmatige diensten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.875 en €4.065 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), max. €693 bruto per maand, inzetbaar voor extra vakantiedagen, opleidingen, of andere voordelen.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avond of het weekend.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Vergoeding van €168 per jaar voor zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot brutotoeslag van 10-15% van het uurloon bij zware omstandigheden.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland en heeft als doel een vitale en inclusieve organisatie te zijn. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor ruim 200.000 inwoners in 2040. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke ontwikkeling en samenwerking in een dynamische omgeving.