Bovenregionaal Accountmanager Jeugdbescherming En Veilig Thuis

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Bovenregionaal Accountmanager Jeugdbescherming en Veilig Thuis. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties met aanbieders en zes regio's, gericht op het waarborgen van jeugdbescherming en veiligheid voor kwetsbare kinderen en volwassenen. Je vertaalt beleidsontwikkelingen naar concrete samenwerkingsafspraken en monitort de voortgang van gezamenlijke doelen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het bovenregionaal accountmanagement met betrekking tot Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering.
• Onderhouden van contacten met regio’s en aanbieders, inclusief het volgen van beleidsmatige en inhoudelijke ontwikkelingen.
• Voorbereiden en leiden van periodieke gesprekken met aanbieders en centrale overleggen met regionale accounthouders.
• Monitoren van de kosten van aanbieders in samenwerking met de financieel adviseur en agenderen van financiële knelpunten.
• Actief bijdragen aan rapportages en overleggen binnen het bovenregionaal team en zorgen voor de betrokkenheid van aanbieders.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als accountmanager in het sociaal domein, bij voorkeur met Jeugdbescherming en Veilig Thuis.
• Ervaring in een (boven)regionale en politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties: belangenafweging, draagvlak creëren, prioriteiten stellen, resultaatgerichtheid en samenwerkingsgerichtheid.
• Een sterke affiniteit met culturele diversiteit en inclusie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 24-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 april 2028, met mogelijkheid tot verlenging.
• Vergoedingen voor openbaar vervoer, fiets en auto.
• Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Mogelijkheid om verlof te sparen en feestdagen om te ruilen.
• Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is de formele werkgever, maar je werkt voor de Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland. Deze samenwerking richt zich op het verbeteren van jeugdzorg in de regio's Eemland, Foodvalley, Lekstroom, Utrecht Stad, Utrecht West en Utrecht Zuidoost, en omvat ook de regio Flevoland. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen de organisatie en streeft naar een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.