Meewerkstage Inclusie En Diversiteit (I&D) Bij Het Facilitair Bureau Voor Hbo- Of Wo-Student

Samenvatting

De Meewerkstage Inclusie en Diversiteit (I&D) bij het Facilitair Bureau van de Gemeente Amsterdam biedt hbo- of wo-studenten de kans om praktijkervaring op te doen in een gemeentelijke organisatie die zich inzet voor inclusie en diversiteit. Gedurende 32 tot 36 uur per week werk je aan het uitvoeren, monitoren en bijstellen van het actieplan I&D, en ontwikkel je beleid rondom relevante thema’s. De stage loopt van september 2026 tot januari 2027.

Verantwoordelijkheden

• Bijwonen van vergaderingen van de I&D-werkgroep om de voortgang van acties te bespreken en oplossingen te brainstormen.
• Meewerken aan het uitvoeren van interventies voor een inclusiever wervings- en selectieproces.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de gedragscode van de Gemeente Amsterdam.
• Voorbereiden en deelnemen aan kwartaalevaluaties van het inclusief leiderschapsprogramma.
• Bezoeken van kennissessies georganiseerd door het Bureau Inclusie en Diversiteit.

Vereisten

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in (toegepaste) psychologie, bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde, sociologie, culturele antropologie of sociale wetenschap, maar alle opleidingen zijn welkom.
• Je kunt reflecteren op je eigen ervaringen en perspectieven.
• Je hebt interesse in zowel uitvoerende als beleidsmatige werkzaamheden.
• Competenties zoals samenwerken en inlevingsvermogen zijn belangrijk; je moet goed kunnen samenwerken met diverse collega’s en je kunnen inleven in hun ervaringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto stagevergoeding van € 225,- tot € 1070,- per maand, afhankelijk van leeftijd en op basis van 36 uur.
• Begeleiding van een stagebegeleider.
• Mogelijkheid om ervaring op te doen in een complexe gemeentelijke organisatie met verschillende afdelingen en stakeholders.
• Bijdragen aan inclusie en diversiteit binnen het Facilitair Bureau.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Het Facilitair Bureau, met meer dan 650 medewerkers, zorgt ervoor dat 22.000 collega’s optimaal kunnen presteren en bezoekers zich welkom voelen. De sfeer binnen het bureau is collegiaal en informeel, met een sterke focus op onderlinge verbinding en samenwerking. De Stafafdeling begeleidt diverse besluitvormingsprocessen en adviseert over organisatiebrede ontwikkeltrajecten, waaronder diversiteitsbeleid en talentontwikkeling.