Bouwmanager Stedelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een ervaren Bouwmanager Stedelijke Ontwikkeling voor het Vastgoedbedrijf. In deze rol leid je uitdagende nieuwbouw- en renovatieprojecten die een significante impact hebben op de stad en haar dorpen. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van voorbereiding tot nazorg, met een focus op de grote parkeeropgave en andere reguliere projecten. Je werkt samen met diverse interne en externe partijen om de projecten binnen de gestelde tijd en budgetten te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de voorbereiding, uitvoering en afronding van nieuwbouwprojecten, complexe renovaties en onderhoudswerkzaamheden.
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en aansturen van projectteams, bestaande uit architecten, adviseurs, aannemers en gebruikers.
• Inkopen van diensten en werken volgens aanbestedings- en inkooprichtlijnen.
• Opstellen van gedetailleerde projectplannen en fase-rapportages volgens de GROTIK-methode.
• Organiseren en leiden van vergaderingen, inclusief verslaglegging.
• Coördineren van vergunningsaanvragen en naleven van wettelijke verplichtingen.
• Leidinggeven aan collega's betrokken bij projecten en bijdragen aan kennisontwikkeling en innovatie binnen het team.
• Adviseren van portefeuille- en accountmanagers over bouwkundige uitdagingen.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding in een technische richting.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals GROTIK, Prince2 of PMBOK.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week, met mogelijkheden voor 4x9 werken.
• Sterke netwerkvaardigheden en politieke antenne, met het vermogen om complexe problemen effectief aan te pakken en helder te communiceren met diverse stakeholders.
• Resultaatgericht, proactief en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, variërend van € 4.520,- tot € 7.253,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per thuiswerkdag, laptop en mobiele telefoon.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op de ontwikkeling, het beheer en onderhoud van gebouwen en gronden met een innovatieve aanpak. Het Vastgoedbedrijf bestaat uit een jong en creatief team van 50 professionals die samenwerken in een energieke werkomgeving. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert authenticiteit, met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.