Boa Cameratoezicht / Cameraobservant

Samenvatting

Als BOA Cameratoezicht / Cameraobservant bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het monitoren van camerabeelden vanuit de cameratoezichtcentrale. Je signaleert afwijkend gedrag en situaties zoals overlast, vandalisme en diefstal, en schakelt indien nodig met collega's buiten, zoals handhavers en politie. Je legt incidenten vast in rapportages en werkt ook regelmatig buiten als handhaver, waar je toezicht houdt op de openbare ruimte en handhaaft op parkeerovertredingen en andere APV-overtredingen.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van camerabeelden van de openbare ruimte.
• Herkennen van situaties die afwijken van de norm, zoals overlast en vandalisme.
• Communiceren via portofoon met collega's buiten voor interventies.
• Vastleggen van meldingen en incidenten in dagrapportages en andere documenten.
• Verwerken van binnengekomen e-mails en raadplegen van noodzakelijke applicaties.
• Actief handhaven in de openbare ruimte, inclusief toezicht op parkeerovertredingen.
• Samenwerken met collega's en veiligheidspartners om de veiligheid in de stad te waarborgen.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Geldig BOA-certificaat (domein I) of bereidheid om dit te behalen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Bereidheid om in onregelmatige diensten te werken, inclusief avonden, nachten en weekenden.
• Woonachtig binnen een straal van 50 km van Almere.
• Fysiek fit en bereid om buiten actief te zijn.
• Vermogen om geconcentreerd te werken en meerdere camerabeelden tegelijk te volgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 7, variërend van € 2.875 tot € 4.065 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Tegemoetkoming in reiskosten bij gebruik van de auto en wonen buiten Almere.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om zelfstandig te werken. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, biedt Almere een omgeving waarin medewerkers hun ideeën kunnen inbrengen en zich kunnen ontwikkelen binnen hun vakgebied. De afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) bestaat uit ongeveer 90 collega's die samen werken aan een veilige en leefbare stad. De cameratoezichtscentrale monitort Almere 24/7 met ongeveer 130 camera's, wat bijdraagt aan een snellere signalering en opvolging van situaties.