Beleidsregisseur Onderwijs

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Beleidsregisseur Onderwijs die verantwoordelijk is voor het brede onderwijsbeleid en maatschappelijke vraagstukken die de ontwikkeling van inwoners bevorderen. Deze rol omvat het aansturen van beleidsprogramma's en projecten binnen het onderwijsdomein, van kinderopvang tot volwasseneneducatie. De beleidsregisseur fungeert als strategisch aanspreekpunt, coördineert regionale samenwerking en zorgt voor de integratie van onderwijs met andere maatschappelijke thema's.

Verantwoordelijkheden

• Inhoudelijk opdrachtgeverschap richting beleidsadviseurs bij de ontwikkeling van onderwijsbeleid en uitvoeringsprogramma's.
• Ontwikkelen en bewaken van een strategische koers voor het onderwijsdomein.
• Adviseren van bestuur en management over strategische onderwijsvraagstukken.
• Coördineren van regionale samenwerking en projecten.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het onderwijs en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Bewaken van de samenhang tussen verschillende onderwijsgebieden zoals kinderopvang, primair en voortgezet onderwijs, en volwasseneneducatie.
• Onderhouden van strategische relaties met onderwijsinstellingen, kinderopvang en maatschappelijke partners.
• Zorgen voor effectieve uitvoering van opdrachten binnen financiële en wettelijke kaders.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een opdrachtgevende of regisserende rol, bij voorkeur in het onderwijsdomein of binnen een publieke organisatie.
• Kennis van en ervaring met bestuurlijke verhoudingen binnen het onderwijs.
• Ervaring met thema's zoals kinderopvang, primair en voortgezet onderwijs, en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
• Strategisch, verbindend en koersvast met bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om complexe vraagstukken te overzien en draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.253,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit om thuis te werken en op kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op de gezondheid en vitaliteit van haar inwoners. Met ongeveer 1100 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke sociale infrastructuur en een hoogwaardig vestigingsklimaat. Ede biedt een diverse omgeving met ruimte voor verschillende nationaliteiten en overtuigingen, en is gericht op innovatie en duurzaamheid. De gemeente hecht waarde aan een open en veilige werksfeer, waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan.