Beleidsmedewerker Vergunningen

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Vergunningen bij de Gemeente Helmond ben je de essentiële schakel tussen beleid en uitvoering binnen het fysieke domein. Je ontwikkelt en implementeert beleid dat de vergunningverlening beïnvloedt en vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar efficiënte processen. Je houdt je bezig met duurzaamheid en toekomstbestendig bouwen, en zorgt ervoor dat beleidskeuzes praktisch toepasbaar zijn. Je werkt binnen een team dat zich richt op kwaliteitsverbetering en de inrichting van het vergunningenproces.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en doorontwikkelen van beleid dat invloed heeft op vergunningaanvragen.
• Proactief vertalen van wet- en regelgeving en duurzaamheidsambities naar werkbare vergunningprocessen.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en de gevolgen voor uitvoering, capaciteit en planning inzichtelijk maken.
• Adviseren van management en bestuur over werkbare oplossingen en belangen afwegen.
• Vertegenwoordigen van team Vergunningen in relevante overleggen en signaleren van organisatiebrede effecten van beleidskeuzes.
• Beoordelen van duurzaamheid in ontwerpen en vergunningaanvragen, en initiëren van verbeteringen in de toetsing.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het team en kwaliteitsnormen.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met vergunningverlening binnen een gemeente of omgevingsdienst.
• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Inzicht in beleidsvorming en de vaardigheid om beleid te vertalen naar uitvoerbare processen.
• Betrokkenheid bij thema’s zoals energieprestaties, milieuprestaties en toekomstbestendig bouwen.
• Sterke analytische vaardigheden en in staat om complexe vraagstukken te duiden.
• Effectief opereren in een politiek-bestuurlijke context met bestuurlijke sensitiviteit.
• Heldere en flexibele communicatie naar verschillende doelgroepen.
• Samenwerkingsgerichte en proactieve houding met verantwoordelijkheidsgevoel voor gezamenlijke resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Indicatieve waardering in schaal 10.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een onboardingsprogramma en cursussen via de Helmond Academie.
• Open en informele werkomgeving met ruimte voor innovatie en persoonlijke groei.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en regio. Met een focus op duurzaamheid en toekomstbestendige gebiedsontwikkeling, biedt de gemeente een omgeving waar medewerkers hun kennis en expertise kunnen inzetten voor de gemeenschap. De organisatie waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers.