Medewerker Omgevingsvergunningen

Samenvatting

Als Medewerker Omgevingsvergunningen bij de Gemeente Rijswijk ben je het aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en collega's met vragen over omgevingsvergunningen. Je zorgt ervoor dat aanvragen soepel verlopen en dat iedereen snel de juiste informatie en hulp krijgt. Met jouw kennis van de Omgevingswet en ervaring in het behandelen van vergunningaanvragen, ben je in staat om vragen snel te beantwoorden en het proces efficiënt te begeleiden.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over omgevingsvergunningen.
• Zorgen voor een soepel verloop van het proces rondom vergunningaanvragen.
• Voorlichting geven over het Omgevingsplan en aanvragers begeleiden bij het Omgevingsloket (DSO).
• Veelgestelde vragen en antwoorden bijhouden en interne handboeken actualiseren.
• Registreren en publiceren van binnenkomende vergunningaanvragen in het systeem.
• Zorgvuldig en tijdig afhandelen van Woo-verzoeken.
• Beheren van de teammailbox en zorgen dat vragen bij de juiste vergunningverlener terechtkomen.
• Ondersteunen van collega's en signaleren wat er speelt binnen het team.

Vereisten

• MBO-4 werk- en denkniveau met een juridische achtergrond.
• Kennis van de Omgevingswet en ervaring met het Digitale Stelsel Omgevingswet.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Ruimtelijke Ordening.
• Affiniteit met Bouwkunde is een pré.
• Nauwkeurigheid en een proactieve houding in samenwerking met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.499,- (op basis van 36 uur per week), overeenkomstig functieschaal 8.
• Aanbod van een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werklocatie en -tijden.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen. Het team Vergunningen, Archeologie en Monumentenzorg bestaat uit ongeveer 25 professionals met een mix van ervaring en frisse ideeën. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente is in beweging door de groei van de stad en verwelkomt nieuwe ideeën en kennis van medewerkers.