Beleidsmedewerker Opvang

Samenvatting

De gemeente Borsele is op zoek naar een beleidsmedewerker Opvang die zich richt op de opvang en huisvesting van verschillende doelgroepen, waaronder Oekraïense ontheemden, asielzoekers, AMV’ers en statushouders. Deze rol vraagt om een doordachte aanpak en goede samenwerking binnen de gemeente, aangezien opvang een structureel onderdeel van het gemeentelijk werk is geworden. De beleidsmedewerker fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur en ontwikkelt beleid dat aansluit bij landelijke wet- en regelgeving en de lokale situatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid en opstellen van kaders voor opvang en huisvesting.
• Adviseren van bestuur, directie en management over beleidskeuzes en actuele ontwikkelingen.
• Bewaken van de financiële verantwoording van verschillende regelingen.
• Faciliteren van samenwerking tussen verschillende afdelingen zoals wonen, zorg, veiligheid en onderwijs.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale overleggen met partners zoals het COA en de GGD.
• Volgen van ontwikkelingen en vertalen naar praktisch beleid.
• Schrijven van B&W-adviezen, memo’s, raadsvoorstellen en informatiebrieven ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.
• Voorbereiden en begeleiden van de opstart, transitie of beëindiging van opvanglocaties.
• Geven van presentaties en ondersteuning bieden aan beleidsondersteuners en administratief personeel.

Vereisten

• Een relevante Hbo-opleiding.
• Ervaring binnen het sociaal domein is een pre.
• Analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te overzien en te vertalen naar heldere beleidskeuzes.
• Vermogen om verschillende belangen en partijen te verbinden.
• Bestuurlijk sensitief, met een goed gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,00 (functieschaal 9), met mogelijkheid tot uitloop naar € 5.624,00 onder bepaalde voorwaarden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, en andere voordelen.
• 201,6 vakantie-uren.
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Opleidingsbudget en verlofspaarregeling.

Over Werkgever

De gemeente Borsele biedt een werkomgeving waar persoonlijke en vakinhoudelijke groei centraal staat. Met circa 220 enthousiaste medewerkers richt de organisatie zich op maatschappelijke vraagstukken en de duurzame inzetbaarheid van haar personeel. De gemeente is betrokken bij de welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur van haar ruim 23.000 inwoners en ondernemers, en streeft naar integrale oplossingen binnen het sociaal domein. Flexibiliteit in werkplekken, zowel thuis als op kantoor, is mogelijk.