Beleidsmedewerker Afval

Samenvatting

De gemeenten Nuenen en Son en Breugel zijn op zoek naar een Beleidsmedewerker Afval voor 36 uur per week. De functie richt zich op het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van afvalbeleid met een nadruk op circulariteit en duurzaamheid. De medewerker fungeert als accountmanager voor de Gemeenschappelijke regeling Blink en is de schakel tussen de gemeenten en de uitvoeringsorganisatie. De rol vereist een proactieve en zelfstandige werkhouding, waarbij de medewerker ook als vraagbaak fungeert voor andere beleidsvelden.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van afval- en grondstoffenbeleid.
• Adviseren van bestuur, management en collega's.
• Beheren van budgetten en bijdragen aan de begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekening.
• Afstemmen van uitvoerende werkzaamheden met betrokken collega's.
• Vertegenwoordigen van de gemeenten in de Gemeenschappelijke regeling Blink en de regionale Ambtelijke Werkgroep Materialentransitie.
• Bewaken van afspraken, prestaties en resultaten binnen de Gemeenschappelijke regeling.
• Signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en uitvoering.
• Verbinden van beleid met andere domeinen en projecten.
• Initiëren en begeleiden van verbeter- en innovatieprojecten.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie, bij voorkeur binnen afval, circulariteit of milieu.
• Ervaring met of affiniteit met samenwerkingsverbanden zoals een Gemeenschappelijke regeling.
• Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Proactieve, zelfstandige en verbindende werkstijl.
• Deze functie is niet geschikt voor starters; relevante werkervaring is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarispeil 1 juli 2026).
• Mogelijkheid tot 2 extra uitloopperiodieken.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Variabele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Goed pensioen en vergoeding voor thuiswerkplek.
• Voorzieningen zoals telefoon, laptop en elektrische fietsen voor werkafspraken.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

Gemeente Nuenen is een compacte organisatie met ongeveer 140 medewerkers, gericht op flexibiliteit, eigenaarschap en samenwerking. De organisatie heeft korte lijnen en een informele werksfeer, wat zorgt voor directe impact van het werk. Gemeente Son en Breugel bestaat uit ongeveer 90 medewerkers en werkt samen met inwoners en partners aan lokale en regionale opgaven. Er is veel aandacht voor vitaliteit en werk-privébalans, met initiatieven zoals de Dommelvallei Academie en wandelend vergaderen. Beide gemeenten hechten waarde aan een betrokken team dat zich inzet voor de publieke zaak.