Beleidsmedewerker Energie

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Beleidsmedewerker Energie die een cruciale rol wil spelen in de energietransitie en het verduurzamen van woningen, met een focus op Verenigingen van Eigenaren (VvE's) en woningcorporaties. De gemeente streeft naar CO₂-neutraliteit in 2035 en heeft aanzienlijke stappen te zetten om woningen energiezuiniger en aardgasvrij te maken. De beleidsmedewerker vertaalt landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid en ontwikkelt een nieuw beleidskader voor isolatie van VvE's.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor beleidsonderwerpen rondom verduurzaming van VvE's en de woningvoorraad van woningcorporaties.
• Initiëren en ontwikkelen van een nieuw beleidskader voor isolatie.
• Samenwerken met woningcorporaties aan de actualisatie van de CO₂-neutrale aanpak voor 2035 en uitvoering van prestatieafspraken op het gebied van duurzaamheid.
• Omzetten van beleid naar concrete projecten en bewaken van de samenhang tussen beleid en uitvoering.
• Analyseren van knelpunten en inzichten uit projecten om beleid te verbeteren.
• Vertegenwoordigen van beleidsonderwerpen in samenwerkingsverbanden zoals het Nationaal Warmtefonds en RVO.
• Proactief adviseren van bestuurders en politiek.
• Informatie verzamelen voor andere beleidsthema’s en deze vertalen naar nieuwe beleidsopdrachten.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis over verduurzaming van de gebouwde omgeving.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een beleidsfunctie.
• Sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris van maximaal € 6.422,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11, HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II).
• Voorlopig een jaarcontract met mogelijkheid tot omzetting naar een vast contract.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen.
• Passende reiskostenvergoeding.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Toegang tot een personeelsvereniging en mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.
• Ondersteuning bij thuiswerken met faciliteiten en een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Groningen is gericht op het creëren van een gezonde, sociale en groene omgeving voor haar inwoners. De afdeling Strategie en Beleid, waar de Beleidsmedewerker Energie zal werken, richt zich op verschillende programma’s zoals Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel.