Beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting

Samenvatting

De Gemeente Losser is op zoek naar een ervaren beleidsadviseur Wonen & Volkshuisvesting. De gemeente, met ruim 23.000 inwoners, richt zich op het verbeteren van de leefomgeving en het versterken van de samenleving. De beleidsadviseur zal deel uitmaken van het team Ontwikkeling en Strategie, dat zich bezighoudt met woningbouw, sociaal domein, duurzaamheid en leefbaarheid. De rol biedt de mogelijkheid om een significante impact te maken op de gemeenschap door het ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijk woonbeleid.

Verantwoordelijkheden

Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor: - Het ontwikkelen en actualiseren van gemeentelijk woonbeleid en het uitvoeren van het volkshuisvestingsprogramma. - Het behandelen van vraagstukken rondom woningbouw, betaalbaarheid, beschikbaarheid, doorstroming, bijzondere woonvormen en wonen met zorg. - Het verbinden van beleid en uitvoering, en het waarborgen van de samenhang met ruimtelijke ontwikkeling, grondzaken en het sociaal domein. - Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, het opstellen van beleidsadviezen en bestuurlijke stukken, en het beantwoorden van inhoudelijke vragen van collega's, inwoners, initiatiefnemers en de gemeenteraad. - Het samenwerken met woningcorporaties, huurdersorganisaties en regionale partners aan prestatieafspraken en de uitvoering van regionale woonopgaven.

Vereisten

Voor deze functie wordt het volgende gevraagd: - Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie, sociale geografie of een vergelijkbare richting. - Ervaring met wonen en volkshuisvesting is een pré, maar stevige gemeentelijke beleidservaring kan dit compenseren. - Bestuurlijke sensitiviteit en organisatievermogen. - Een proactieve en zelfstandige werkhouding. - Nieuwsgierigheid, initiatief en de wens om je verder te ontwikkelen als beleidsadviseur. - Vermogen om goed samen te werken en te schakelen tussen beleid en praktijk.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn als volgt: - Een bruto maandsalaris in schaal 10a tussen € 4.184,- en € 6.022,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. - Een werkweek van 36 uur met 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden, inclusief een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. - In eerste instantie een contract van een jaar, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. - Toepassing van de Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL).

Over Werkgever

De Gemeente Losser is een plattelandsgemeente met een sterke focus op de kwaliteit van leven voor haar inwoners. De gemeente streeft naar een transparant bestuur en een wendbare organisatie, waarbij de samenwerking met inwoners, bedrijven en organisaties centraal staat. De missie van de gemeente is om het leven, recreëren, ondernemen en werken in Losser zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Het team Ontwikkeling en Strategie bestaat uit ongeveer 30 professionals die zich inzetten voor diverse maatschappelijke opgaven.