Beleidsadviseur Warmtetransitie

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Warmtetransitie bij de gemeente Haarlemmermeer werk je aan de transitie naar duurzame warmte en een aardgasvrije toekomst. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van wijkgerichte plannen en het begeleiden van participatietrajecten met inwoners en ondernemers. Je werkt samen met een team van ongeveer twintig collega's met diverse expertises en schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van de wijkaanpak in wijken zoals Rijsenhout en Zwanenburg.
• Ontwikkelen van wijkgerichte plannen voor aardgasvrij wonen.
• Organiseren en begeleiden van participatietrajecten met inwoners en ondernemers.
• Adviseren van bestuur, management en collega's.
• Meeschrijven aan het gemeentelijke Warmteprogramma.
• Samenwerken met partners zoals Tegenstroom en het Energieloket.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en opschaling van de gemeentelijke wijkaanpak.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van de warmtetransitie en aardgasvrij verwarmen.
• Minimaal vijf jaar ervaring als beleidsadviseur, projectleider of procesmanager.
• Ervaring binnen een bestuurlijk-politieke omgeving.
• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Professionele groei via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Persoonlijke vitaliteit via het MEERVitaal-programma.
• Vergoeding voor openbaar vervoer en fietsgebruik.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische gemeente die stedelijke ontwikkeling, bedrijventerreinen en karakteristieke dorpen combineert. Het team Energietransitie bestaat uit diverse professionals die samenwerken aan een duurzame en toekomstbestendige gemeente. Er heerst een collegiale sfeer met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. De gemeente biedt de mogelijkheid om te pionieren en nieuwe ideeën uit te proberen in de energietransitie.