Beleidsadviseur Sociaal Domein (Jeugd)

Samenvatting

Als beleidsadviseur sociaal domein (jeugd) bij de gemeente Vught draag je bij aan de ontwikkeling van beleid dat impact heeft op kinderen, jongeren en gezinnen. Je werkt aan actuele vraagstukken binnen het jeugdbeleid, adviseert bestuurders en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar praktische oplossingen. Deze functie biedt ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid, met de mogelijkheid om lokaal en regionaal invloed uit te oefenen op de jeugdzorg.

Verantwoordelijkheden

• Deelname aan het regionale beleidsteam in de jeugdhulpregio Noordoost-Brabant.
• Adviseren van bestuurders over thema's zoals de hervormingsagenda jeugd en kansrijke start.
• Signaleren van maatschappelijke trends en knelpunten binnen het sociaal domein en deze vertalen naar beleidsoplossingen.
• Adviseren van het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad over ontwikkelingen en beleid.
• Ontwikkelen, coördineren en implementeren van jeugdbeleid.
• Bewaken, monitoren en evalueren van beleidsresultaten en maatschappelijke effecten, en waar nodig bijsturen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde, Rechten of Maatschappelijk Werk.
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein; ervaring binnen een gemeente is een pré.
• Kennis van het jeugdzorglandschap en wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Gestructureerd en projectmatig kunnen werken.
• Goede samenwerkings- en netwerkvaardigheden, met focus op draagvlak.
• Proactieve, initiatiefrijke en oplossingsgerichte werkhouding.
• Flexibiliteit en vermogen om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en samenwerkingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur per week, met mogelijk een aanloopschaal (schaal 9) afhankelijk van kennis en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, vrij in te zetten.
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (€ 0,09 per km).
• Deels hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
• Solide pensioenregeling via ABP en extra betaald ouderschapsverlof.
• Actieve personeelsvereniging en diverse bedrijfsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Vught is een organisatie met ongeveer 300 enthousiaste medewerkers die zich inzetten voor de Vughtse samenleving. De organisatie staat dicht bij de ondernemers en denkt in mogelijkheden en kansen. Binnen het team is er een mix van ervaren en nieuwe collega's, wat zorgt voor een inspirerende werkomgeving. De gemeente biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken en duurzame oplossingen binnen de jeugdzorg.