Beleidsadviseur Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Vlaardingen zoekt een Beleidsadviseur Jeugd voor de samenwerking met de gemeenten Maassluis en Schiedam binnen het MVS Jeugdmodel. Deze rol richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid en strategieën voor de jeugdzorg, met als doel een goede start en toekomst voor kinderen te waarborgen. De adviseur is verantwoordelijk voor de communicatie met collega's en het college, het signaleren van knelpunten en het adviseren over oplossingsrichtingen, en het waarborgen van de aansluiting van beleid op het sociaal domein en het MVS Jeugdmodel.

Verantwoordelijkheden

• Leiderschap in transformatie: Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor duurzame verbeteringen in de jeugdzorg.
• Verbinden en richting geven: Koppeling maken tussen lokaal en regionaal beleid en verschillende beleidsterreinen.
• Strategisch adviseren: Signaleren van kansen en knelpunten, complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen en besluitvormers overtuigen.
• Beleidsontwikkeling en innovatie: Waarborgen van samenhang tussen beleidsontwikkelingen en omzetten van transformatiedoelen in concrete jaar- en kwartaalplannen.
• Bestuurlijk en politiek sensitief opereren: Effectief functioneren binnen een dynamisch krachtenveld en als gesprekspartner voor bestuurders, managers en ketenpartners.

Vereisten

• Opleiding: Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Ervaring: Ruime ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd.
• Expertise: Aantoonbare expertise in strategische beleidsontwikkeling en transformatieprocessen.
• Samenwerkingsverbanden: Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en bestuurlijke advisering.
• Persoonlijke kwaliteiten: Proactieve en resultaatgerichte houding, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te bouwen tussen verschillende belangen. Opgavegericht werken en schakelen tussen strategie en praktijk zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Marktconform, inschaling op basis van ervaring en senioriteit.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05%, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Hybride werken: Mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken.
• Flexibele werktijden: Goede werk-privébalans met een werkweek van 24 - 36 uur.
• Ontwikkelmogelijkheden: Toegang tot meer dan 250 trainingen via de Vlaardingse Academie.
• Contract: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werksfeer: Een fijne werksfeer met betrokken collega’s, ruimte voor initiatief en focus op samenwerking.

Over Werkgever

De Gemeente Vlaardingen is trots op haar stad en de samenwerking met inwoners, ondernemers en externe partners. Met ongeveer 500 professionals werkt de gemeente aan diverse opgaven, van woningbouw tot het sociaal domein. Vlaardingen, met zijn rijke historie en diverse projecten, biedt een inspirerende werkomgeving met verschillende werkplekken, waaronder het moderne stadskantoor en het oude stadhuis. De organisatie moedigt ideeën en betrokkenheid van haar medewerkers aan om bij te dragen aan het welzijn van de inwoners.