Beleidsadviseur Preventie Agenda En Sociale Basis

Samenvatting

De gemeente Opsterland zoekt een Beleidsadviseur voor de Preventieagenda en Sociale Basis. In deze rol werk je aan het versterken van gemeenschappen en het bevorderen van sociale cohesie binnen de gemeente. Je richt je op de ondersteuning van inwoners door het bevorderen van ontmoetingen, vrijwilligerswerk en welzijnswerk. Je ontwikkelt en regisseert beleid en plannen, waarbij je de verbinding legt tussen inwoners, professionals en partners. De functie omvat zowel strategisch beleid als praktische uitvoering, met focus op thema's zoals mentale gezondheid en positieve gezondheid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en regisseren van beleid en plannen voor de sociale basis en preventie.
• Verbinden van inwoners, professionals en partners om lokale initiatieven te versterken.
• Uitvoeren van gesprekken en overleggen met diverse stakeholders, waaronder opbouwwerkers en collega’s.
• Vertalen van beleidsopgaven naar concrete acties en meerjarige uitvoeringsplannen.
• Zorgen voor samenhang en voortgang van initiatieven, met aandacht voor de verschillen tussen dorpen.
• Bijdragen aan de preventieagenda en het versterken van de sociale basis in de gemeente.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring in beleidsontwikkeling en -implementatie.
• Sterke analytische en planmatige vaardigheden.
• Vermogen om visie te vertalen naar concrete stappen en resultaten.
• Netwerkvaardigheid en ervaring in het opbouwen van samenwerkingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om als sparringpartner te functioneren.
• Omgevingsbewustzijn en het vermogen om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar lokale context.
• Creatieve en open houding ten opzichte van nieuwe ideeën en werkwijzen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris volgens schaal 10 van de cao-gemeenten, maximaal € 5.554 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en cursussen.
• Flexibele werkplek met laptop en mobiele telefoon voor thuis- en kantoorgebruik.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en diverse teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland is trots op haar diverse gemeenschap van meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen. De organisatie streeft naar een leefbare en duurzame gemeente en hecht waarde aan een goede werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om creatief te denken en nieuwe oplossingen te verkennen. De gemeente biedt een collegiale omgeving met een focus op samenwerking en betrokkenheid.