Beheerder Openbare Ruimte (Vakgroep Water & Riolering)

Samenvatting

Als Beheerder Openbare Ruimte binnen de vakgroep Water & Riolering ben je verantwoordelijk voor het beheer van het gemeentelijke rioolsysteem en de bijbehorende infrastructuur. Je werkt samen met adviseurs en andere medewerkers om wateroverlast te voorkomen en de openbare ruimte klimaatbestendig te maken. Je taken omvatten operationeel en tactisch beheer, opstellen van bestekken, controle van inspecties, en het aansturen van medewerkers binnen je vakgroep.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks operationeel en tactisch beheer van het rioolstelsel en gemalen.
• Opstellen of laten opstellen van onderhouds-, renovatie-, reinigings- en inspectiebestekken.
• Controleren en beoordelen van revisies en inspecties, en verwerken in beheerapplicaties zoals Gisib, Kikker BrutiS en OMS SAM.
• Directievoering op riool gerelateerde bestekken.
• Beoordelen en adviseren over externe ontwerpen en projecten op beheerstechnische aspecten.
• Instandhouding van het grondwater- en overstortmeetnet.
• Behandelen van complexe meldingen en klachten in samenwerking met de Adviseur riolering.
• Beheren van budgetten en financiële verantwoording.
• Aansturen van medewerkers en fungeren als vraagbaak.
• Voorlichting en communicatie over plannen, projecten en programma’s.

Vereisten

• Hbo/Mbo+ werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring in riolering en/of assetmanagement.
• Relevante opleiding, zoals watermanagement, civiele techniek of stedelijk waterbeheer.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en streven naar optimale resultaten.
• Analytisch vermogen om complexe situaties te doorgronden.
• Communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen interne en externe partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor uitbetaling, extra vakantiedagen of belastingvoordeel.
• Meer dan 5,5 week vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer via NS-businesscard of € 0,23 per kilometer.
• Hybride werken met een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Na een jaar arbeidsovereenkomst mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Pensioenopbouw met een bijdrage van de werkgever.
• Maandelijkse vitaliteitsvergoeding, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, fietsplan en actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie richt zich op het leveren van maatschappelijke bijdragen en het realiseren van bestuurlijke ambities. Dit gebeurt in samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. De organisatie hecht waarde aan innovatie en flexibiliteit, en werkt vanuit de kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen.