Medewerker Handhaving Participatiewet

Samenvatting

Als Medewerker Handhaving Participatiewet ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van de rechtmatigheid van uitkeringen binnen de gemeente 's-Hertogenbosch. Je werkt open en transparant met inwoners en streeft naar een win-win situatie. Je overlegt complexe casussen met collega's en zorgt ervoor dat de participatiewet op een rechtvaardige manier wordt nageleefd.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de verstrekking van uitkeringen door middel van onderzoek naar rechtmatigheid.
• Adviseren van eerste lijn handhavers (inkomens- en werkconsulenten) over nalevingsprincipes.
• Voeren van spreekkamergesprekken en voorkomen van escalaties.
• Uitvoeren van huisbezoeken en waarnemingen.
• Geven van voorlichting, workshops en coaching aan collega's en ketenpartners.
• Signaleren van knelpunten in beleid en uitvoering en deze rapporteren aan de teammanager.
• Vastleggen van bevindingen in rapporten met heldere adviezen.

Vereisten

• HBO-opleiding in sociale dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met de doelgroep en sterke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om informatie uit diverse bronnen te analyseren.
• Ervaring met het opstellen van onderzoeksplannen en het uitvoeren van valide onderzoeken.
• Vaardigheden in het plannen, organiseren en accuraat administreren.
• Flexibiliteit in werktijden afhankelijk van onderzoeken en samenwerking met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris voor eigen besteding (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof).
• Leaseauto voor werkgerelateerde taken.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in daden. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig te werken en krijgen veel vertrouwen. De gemeente richt zich op de mens en streeft naar een sociale en inclusieve samenleving.