Medewerker Facilitair

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Medewerker Facilitair voor 32 uur per week. In deze rol ben je het visitekaartje van de gemeente en verantwoordelijk voor het ontvangen van bezoekers en het creëren van een prettige werkomgeving voor collega’s in het Raadhuis en andere gemeentelijke locaties. Je werkt samen met een team van zes collega’s en biedt ondersteuning aan de Servicedesk, waarbij je vragen en meldingen van collega’s afhandelt.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker Facilitair ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen over catering, bestellingen, toegang, onderhoud en audiovisuele middelen. Je verwerkt deze meldingen en stemt af met leveranciers en collega’s. Daarnaast verzorg je de werkvoorbereiding voor de frontoffice en ondersteun je bij avondvergaderingen, die om de twee weken plaatsvinden. Je bent verantwoordelijk voor de uitstraling en het functioneren van de facilitaire dienstverlening en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

Vereisten

De ideale kandidaat is gastvrij, stressbestendig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt een representatieve uitstraling en kunt goed prioriteiten stellen. Ervaring in een servicegerichte organisatie is vereist, evenals een MBO werk- en denkniveau. Bereidheid om in de avonduren en het weekend te werken is een must.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Krimpen aan den IJssel biedt een afwisselende functie met veel contact met bezoekers en collega's. Je ontvangt een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris ligt in schaal 5, tot maximaal €3.579,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris en mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De organisatie biedt een informele cultuur met korte lijnen en een ruime thuiswerkvergoeding of tegemoetkoming in woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende en innovatieve organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. De organisatie werkt met zelforganiserende teams en legt de nadruk op samenwerking met collega's, partners en inwoners. Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen zijn kernwaarden binnen de organisatie, die ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en het ontdekken van talenten.