Afdelingsmanager Sociaal

Samenvatting

De Gemeente Heumen zoekt een Afdelingsmanager Sociaal die verantwoordelijk is voor de opgaven binnen het sociaal domein en het functioneren van de afdeling. Je leidt ongeveer 50 medewerkers en werkt aan de transformatie van de afdeling door samenwerking te bevorderen en verbindingen te leggen tussen zorg- en welzijnspartijen. Je bent een verbindende schakel tussen medewerkers, regisseurs, bestuur en externe partners en zorgt voor overzicht, richting en voortgang.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling, bestaande uit twee teams: beleid en uitvoering sociaal domein.
• Versterken van samenwerking in de uitvoering en verbeteren van dienstverlening.
• Verminderen van administratieve lasten en interne regeldruk.
• Optreden als ambtelijk opdrachtgever en stimuleren van samenwerking en eigenaarschap.
• Actief bijdragen aan het managementteam en besluiten uitdragen.
• Zorgdragen voor samenhang, prioriteiten en verantwoordelijke inzet van middelen.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met affiniteit voor het sociaal domein.
• Ervaring in het politiek-bestuurlijke samenspel.
• Sterk in opdrachtgeverschap en resultaatgericht werken.
• Duidelijke en transparante communicatievaardigheden.
• Empathisch, luistervaardig en oprecht geïnteresseerd in mensen.
• Vermogen om een veilige en open werkomgeving te creëren.
• Ervaring in coaching en ontwikkeling van medewerkers en teams.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week met een tijdelijk contract en uitzicht op vast.
• Salaris in schaal 12, variërend van €5.455 tot €7.369 bruto per maand.
• Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05% voor persoonlijke wensen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP en diverse extra’s zoals thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Budget voor werkplek inrichting thuis, mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, en een smartphone en laptop van de werkgever.

Over Werkgever

De Gemeente Heumen is een compacte en betrokken organisatie met korte lijnen. Met ongeveer 150 medewerkers richt de gemeente zich op vraagstukken die er echt toe doen en streeft naar een optimale dienstverlening aan haar inwoners. De organisatie gelooft in de kracht van samenwerking en biedt een dynamische, persoonlijke werkomgeving gericht op ontwikkeling en leefbaarheid.