Afdelingsmanager Project- En Ingenieursbureau

Samenvatting

Als Afdelingsmanager Project- en Ingenieursbureau bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de opbouw, positionering en prestaties van een nieuwe afdeling die zich richt op projectrealisatie binnen het ruimtelijk domein. Je vertaalt heldere opdrachten naar voorspelbare resultaten en zorgt ervoor dat capaciteit, risico’s en uitvoerbaarheid vroegtijdig worden meegenomen. Je werkt samen met vijf teammanagers om disciplines te integreren in één projectorganisatie en maakt de projectenportefeuille bestuurbaar.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor de opbouw en prestaties van de afdeling.
• Samenbrengen van opdrachten, prioriteiten en beschikbare capaciteit in een meerjarig beeld.
• Sturing geven aan projectrealisatie met focus op tijd, geld, kwaliteit, informatie en risico’s.
• Afspraken maken over scope, resultaat, mandaat en randvoorwaarden met interne opdrachtgevers.
• Verbinden van aanbesteding, contractering, leveranciersmanagement en toezicht tot een professionele lijn.
• Actieve inbreng op strategisch niveau binnen het hogere management van de organisatie.
• Leidinggeven aan een managementteam dat verantwoordelijk is voor de resultaten van hun teams en projecten.

Vereisten

• Ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie met bestuurlijke besluitvormingsstructuren.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en -verandering.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken in een complexe uitvoeringsomgeving.
• Affiniteit met het fysieke en technische domein en met markt- en contractvraagstukken.
• Vermogen om portefeuille, capaciteit en prioriteiten in samenhang te sturen.
• Besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid, met een focus op langetermijnvisie en zichtbare voortgang.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 15 van minimaal € 6.762 en maximaal € 9.385 bruto per maand op basis van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar aanpak. De organisatie biedt medewerkers veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken en draagt bij aan de ontwikkeling van een jonge stad. Almere biedt een unieke kans om te werken aan grootstedelijke uitdagingen met een impactvolle rol binnen de organisatie. Medewerkers worden gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen en er is oog voor persoonlijke ontwikkeling en ambities.