Afdelingsmanager Programmering (Beheer Openbare Ruimte)

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Afdelingsmanager Programmering voor het Beheer van de Openbare Ruimte. In deze rol geef je leiding aan een afdeling die verantwoordelijk is voor het vertalen van maatschappelijke ambities naar beheerstrategieën en investeringen. Je werkt aan de verdere professionalisering van de afdeling, met een focus op integraal assetmanagement, datagedreven programmeren en samenwerking binnen de beheerketen. Je vormt samen met twee coördinatoren en drie senior medewerkers het leiderschapsteam, en creëert een omgeving waarin professionals kunnen excelleren.

Verantwoordelijkheden

• Leiderschap & personeelsverantwoordelijkheid: Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling en stimuleert een cultuur van eigenaarschap en samenwerking.
• Professionalisering van de afdeling: Je geeft richting aan procesverbeteringen en innovatie, en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden.
• Visie & programmering: Je vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ambities naar beheerstrategieën en plannen, waarbij je de balans bewaakt tussen kwaliteit, risico's en middelen.
• Opdrachtgeverschap & ketensamenwerking: Je versterkt de samenwerking tussen verschillende afdelingen en zorgt voor heldere afspraken en gezamenlijke verantwoordelijkheden.
• Bedrijfsvoering & financiële sturing: Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering en de planning- en controlcyclus, en zorgt voor onderbouwde keuzes.
• Managementteam Ruimtelijk Domein: Je draagt bij aan de strategie en besluitvorming binnen het Ruimtelijk Domein, met aandacht voor een toekomstbestendige openbare ruimte.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in een managementrol binnen een complexe of bestuurlijke organisatie, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Affiniteit: Interesse in het fysieke domein en/of openbare ruimte.
• Vaardigheden: Ervaring met organisatieontwikkeling, aansturing van teams, bedrijfsvoering en financiële sturing. Je bent een verbinder en coachend leider die eigenaarschap stimuleert en besluitvaardig is.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tot maximaal €7.837 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13 gemeente cao).
• Dienstverband: Aanvankelijk 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Keuzebudget: 17,05% individueel keuzebudget voor ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, etc.
• Vakantie: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Vergoedingen: Volledige vergoeding van OV-kosten en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot €296.
• Ontwikkeling: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan een leiderschapsprogramma.
• Flexibiliteit: Vrijheid om thuis en op kantoor te werken, met thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich inzet voor een diverse en inclusieve werkomgeving. Met ongeveer 1.200 medewerkers werken ze aan belangrijke thema's zoals voedsel, gezondheid, energietransitie en duurzame mobiliteit. De gemeente streeft naar betrokkenheid en een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. De afdeling Programmering bestaat uit circa 30 betrokken en collegiale medewerkers die zich inzetten voor de inwoners van Ede.