Afdelingshoofd Inkoop En Contractmanagement Bedrijfsvoering

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Afdelingshoofd Inkoop en Contractmanagement voor de sector Juridische Zaken & Inkoop. Deze rol richt zich op het verbeteren van de regie, kwaliteit en verbinding tussen centrale en decentrale processen. De kandidaat zal leidinggeven aan de afdeling, verantwoordelijk zijn voor de resultaten en de ontwikkeling van de afdeling, en een belangrijke bijdrage leveren aan de professionalisering van de gemeentebrede inkoopfunctie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Inkoop en Contractmanagement en integraal verantwoordelijk zijn voor de resultaten en bedrijfsvoering.
• Ontwikkelen en implementeren van een duidelijke visie op inkoop en contractmanagement.
• Medewerkers stimuleren in professionele groei, samenwerking en werkplezier.
• Vertegenwoordigen van de afdeling in het managementteam en bij interne stakeholders.
• Bijdragen aan de professionalisering van de gemeentebrede inkoopfunctie en verbinding maken tussen de afdeling en bredere organisatiedoelen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige of organisatiekundige richting.
• Aantoonbare ervaring als afdelingshoofd of manager binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving.
• Ervaring met organisatie- en teamontwikkeling.
• Kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering en inkoop- en contractmanagement.
• Vermogen om strategische, tactische en operationele vraagstukken met elkaar te verbinden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het creëren van draagvlak binnen een bestuurlijk complexe omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie kan bloeien. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en streeft ernaar om haar medewerkers de ruimte te geven om te groeien en zich te ontwikkelen.