Afdelingshoofd Inkoop En Contractmanagement Bedrijfsvoering

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Afdelingshoofd Inkoop en Contractmanagement voor de sector Juridische Zaken & Inkoop. De rol richt zich op het verbeteren van de regie, kwaliteit en verbinding tussen centrale en decentrale processen. Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor de professionalisering van de afdeling, het creëren van draagvlak en het aansteken van teamontwikkeling. De functie vereist een strategische en operationele aanpak, met focus op samenwerking en eigenaarschap binnen het team van ongeveer 15 professionals.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Inkoop en Contractmanagement en verantwoordelijk zijn voor de resultaten en ontwikkeling.
• Ontwikkelen en implementeren van een duidelijke visie op inkoop en contractmanagement.
• Stimuleren van professionele groei, samenwerking en werkplezier binnen het team.
• Vertegenwoordigen van de afdeling in het managementteam van de sector en andere relevante gremia.
• Bijdragen aan de professionalisering van de gemeentebrede inkoopfunctie en verbindingen leggen tussen de afdeling en gemeentelijke bedrijfsvoering.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige of organisatiekundige richting.
• Aantoonbare ervaring als afdelingshoofd of manager binnen een complexe organisatie, bij voorkeur gemeentelijk.
• Ervaring met organisatie- en teamontwikkeling.
• Kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering, inkoop- en contractmanagement.
• Vermogen om strategische, tactische en operationele vraagstukken te verbinden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het creëren van draagvlak in een bestuurlijk complexe omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets- en wandelverkeer.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten van maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en bloei van de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden, en de organisatie streeft ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie kan floreren. De gemeente biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en is gericht op het realiseren van grote plannen voor de toekomst.