Senior Beleidsadviseur Cultuurbeleid

Samenvatting

Als Senior Beleidsadviseur Cultuurbeleid bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het cultuurbeleid van de stad. Je schrijft visies, beleidsplannen en uitvoeringsprogramma’s, en ondersteunt collega's bij complexe dossiers. Je speelt een strategische adviesrol naar het management, de wethouder en het college, en houdt rekening met politieke ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met culturele organisaties en andere beleidsvelden, en coacht collega's in hun werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het Cultuurnotateam en bewaken van financiële kaders.
• Voorbereiden van de Cultuurnotaperiode 2029-2032 en vertalen van veranderingen in het cultuurbestel naar beleidsdocumenten.
• Adviseren van het managementteam en de wethouder over strategische en bestuurlijke vraagstukken.
• Verbinden van cultuurbeleid met andere beleidsterreinen zoals onderwijs en gezondheid.
• Begeleiden en coachen van collega's bij complexe bestuurlijke dossiers.
• Onderhouden van relaties met culturele instellingen, makers en andere organisaties.
• Accounthouderschap voor culturele organisaties, inclusief beoordeling van jaarplannen en financiële verantwoordingen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Meerjarige werkervaring in strategische beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen de overheid of een publieke organisatie.
• Ervaring of affiniteit met de culturele sector.
• Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk, met het vermogen om helder te adviseren en te communiceren onder druk.
• Strategisch denkvermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar praktische adviezen.
• Verbindend en coachend, met oog voor verschillende belangen en het stimuleren van samenwerking.
• Organisatietalent met de capaciteit om prioriteiten te stellen en de voortgang van projecten te bewaken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- (schaal 12) op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken met de benodigde apparatuur voor thuiswerken.
• Een modern stadskantoor met diverse werkplekken en faciliteiten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot cursussen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. De afdeling Culturele Zaken bestaat uit ongeveer 30 medewerkers en richt zich op het ontwikkelen van cultuurbeleid dat bijdraagt aan een sterk, divers en toegankelijk cultureel klimaat. Samenwerking met andere gemeentelijke afdelingen en partners in de stad is essentieel, en er is ruimte voor verschillende perspectieven en achtergronden.