Afdelingshoofd Functioneel Beheer

Samenvatting

De gemeente Groningen is op zoek naar een afdelingshoofd Functioneel Beheer voor het Sociaal Domein. Deze rol vereist een combinatie van strategisch inzicht en mensgericht leiderschap. De kandidaat zal een team van 25 (senior) functioneel beheerders aansturen en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening aan de primaire processen binnen de organisatie. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere digitalisering van het sociaal domein en de ontwikkeling van de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein, inclusief het aansturen van personeel en het bevorderen van samenwerking binnen de directie Informatie & Services (I&S).
• Verantwoordelijk voor een actief personeelsbeleid, inclusief instroom, doorstroom, ontwikkeling, functioneren, beoordeling, en arbeidsvoorwaarden.
• Stimuleren van een resultaatgerichte werkwijze en het realiseren van afdelingsdoelen.
• Zorgdragen voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering en een optimale inzet van medewerkers.
• Bijdragen aan de visie en ontwikkeling van de directie, inclusief het sturen op organisatie brede ontwikkelprocessen binnen de informatievoorziening.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in de ICT-sector.
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en strategische ontwikkeltrajecten.
• Kennis van testmanagementprincipes zoals TMap of ISTQB.
• Ervaring met continu verbeteren en het toepassen van Lean-principes.
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl die medewerkers ruimte en vertrouwen biedt.
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit om belangen te verbinden en effectief te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
• Ambitie om zich langdurig te verbinden aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Passende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Groningen zet zich in voor een gezonde en sociale omgeving waar inwoners veilig kunnen opgroeien en leven. De directie Informatie & Services (I&S) speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en leveren van digitale producten en diensten die bijdragen aan de beleidsontwikkeling en goede bedrijfsvoering. De afdeling Functioneel Beheer Sociaal Domein werkt nauw samen met andere afdelingen binnen I&S en is betrokken bij diverse ontwikkelopgaven, zoals de invoering van een nieuw zaaksysteem en optimalisatie van bestaande suites. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk.