Adviseur Watersysteem En -Keten

Samenvatting

Als Adviseur Watersysteem en -keten bij Waterschap Limburg ben je verantwoordelijk voor het vertalen van hydrologisch beleid naar praktische en innovatieve oplossingen. Je richt je op duurzaam waterbeheer in Limburg, waarbij je expertise in hydrologie en strategisch inzicht combineert om actuele uitdagingen rondom waterbeschikbaarheid en klimaatadaptatie aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Geven van strategisch advies over peilbeheer en droogtebestrijding.
• Opzetten en begeleiden van hydrologische modellen en veldonderzoeken.
• Samenwerken met waterpartners zoals gemeenten, Provincie en Rijkswaterstaat.
• Deelname aan externe kennisnetwerken zoals STOWA en de Unie van Waterschappen.
• Actieve rol in de crisisorganisatie bij incidenten.
• Werken aan projecten zoals de implementatie van een nieuwe monitoringsstrategie, ontwikkeling van een tactisch meetplan, optimalisatie van peilbeheer en actualisatie van het stuwenboek.

Vereisten

• WO-opleiding in hydrologie, civiele techniek, natuurtechniek of fysische geografie.
• Aantoonbare kennis van grondwater, oppervlaktewater en hun interactie.
• Ervaring met hydrologische modellering.
• Expertise in peilbeheer voor landbouw en natuur.
• Basale kennis van relevante wet- en regelgeving rondom water.
• B-rijbewijs.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en effectief te navigeren binnen complexe organisaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.871,- en €6.832,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden; voor medewerkers jonger dan 35 jaar is dit €12.000,-.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% bij gebruik van openbaar vervoer.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• 21% individueel keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, met de mogelijkheid om dit budget flexibel in te zetten.
• Mogelijkheid tot flexibel werken en zelf indelen van werktijden, met locaties in Roermond, Horst, Sittard en de optie om vanuit huis te werken.

Over Werkgever

Waterschap Limburg, opgericht in 2017, is het jongste waterschap van Nederland en richt zich op een integrale aanpak van waterproblematiek, samenwerking, innovatie en duurzaamheid. De organisatie bestaat uit meer dan 900 medewerkers die bijdragen aan de kwaliteit en veiligheid van water in Limburg. Per 1 januari 2025 zal Waterschap Limburg fuseren met Waterschapsbedrijf Limburg om als één organisatie verder te gaan. De organisatie waardeert diversiteit en is benieuwd naar de unieke bijdragen van nieuwe medewerkers.