Adviseur Openbare Orde En Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland zoekt een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een veilige en leefbare gemeente. Je werkt samen met diverse partners en adviseert over veiligheidsvraagstukken, evenementen en crisisbeheersing. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een informele en ambitieuze organisatie.

Verantwoordelijkheden

Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid ben je een belangrijke schakel in het veiligheidsdomein. Je richt je op de aanpak van jeugdgerelateerde vraagstukken zoals jeugdoverlast en criminaliteit. Je werkt samen met partners zoals de politie, onderwijsinstellingen en jongerenwerk om een integrale aanpak te waarborgen. Daarnaast adviseer je over evenementen en draag je bij aan een veilige jaarwisseling. Je volgt ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein, vertaalt deze naar beleid en adviseert bestuur en management over complexe veiligheidsvraagstukken. Ook ben je betrokken bij crisisbeheersing en neem je deel aan de piketpoule als Adviseur Crisisbeheersing, waarbij je tijdens incidenten deskundig advies levert aan bestuurders en crisisteams.

Vereisten

Voor deze functie is een hbo werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding. Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen het veiligheidsdomein is noodzakelijk, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidscontext. Je dient kennis te hebben van openbare orde en veiligheid en de bestuurlijke context waarin deze vraagstukken worden behandeld. Ervaring in het samenwerken met verschillende partijen en het onderhouden van netwerken, zoals met de politie en het Openbaar Ministerie, is een pré. Je moet in staat zijn om maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen te vertalen naar de lokale praktijk en zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken. Deelname aan de piketpool en actieve betrokkenheid bij crisisbeheersing zijn ook vereisten.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een afwisselende functie met een salaris in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris, dat je kunt inzetten voor extra vakantiedagen, opleidingen of uitbetaling. Er is flexibiliteit in de werkweek en hybride werken wordt gefaciliteerd. De functie start voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid. Werken in Steenwijkerland biedt een diverse werkomgeving, variërend van stedelijke tot landelijke gebieden.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland staat bekend om haar informele en ambitieuze organisatiecultuur. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en werken samen in een team met diverse expertise. De gemeente hecht waarde aan een veilige en leefbare omgeving voor haar inwoners en streeft naar een effectieve samenwerking met verschillende partners binnen het veiligheidsdomein.