Adviseur Management Development

Samenvatting

Als Adviseur Management Development ben je verantwoordelijk voor de professionalisering van management development en strategisch talent management binnen de gemeente Amsterdam. Je werkt op het hoogste niveau van de organisatie en adviseert het gemeentelijk managementteam en de directie over leiderschapsontwikkeling, inclusie en strategische personeelsplanning. Je maakt deel uit van een team van vijf ervaren adviseurs en bent het eerste aanspreekpunt voor stedelijke directeuren en andere leidinggevenden.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van wervings- en selectieprocedures voor directiefuncties.
• Adviseren van het gemeentelijk managementteam over inclusie, managementontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Begeleiden van directeuren en senior managementtalenten in hun loopbaanontwikkeling.
• Ontwikkelen van talentprogramma’s gericht op diversiteit en toekomstbestendig leiderschap.
• Onderhouden van contacten met interne en externe netwerken.

Vereisten

• Afgeronde universitaire opleiding of aantoonbaar WO-niveau via relevante werkervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring met management development-trajecten of leiderschapsprogramma’s in organisaties met meer dan 500 medewerkers.
• Praktijkervaring met werving, selectie en doorstroom van (senior) managementfuncties.
• Ervaring met advisering op directieniveau, bij voorkeur binnen de (semi)publieke sector.
• Competenties: inclusief denken en handelen, omgevingsbewustzijn, samenwerken, analytisch vermogen en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.743,- en € 7.565,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 9 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% bijdrage van de gemeente.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve en sociaal veilige organisatie, waarin diversiteit wordt gewaardeerd. De directie Personeel & Organisatie werkt aan een moderne gemeentelijke organisatie met een focus op goed werkgeverschap en de menselijke maat. Het team Management Development bestaat uit ervaren adviseurs die zich inzetten voor de in-, door- en uitstroom van directeuren en het versterken van leiderschap binnen de organisatie.