Adviseur Duurzaamheid (Energietransitie)

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Adviseur Duurzaamheid (energietransitie) die een cruciale rol speelt in de transitie naar een klimaatneutrale gemeente. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het adviseren en structureren van complexe duurzaamheidsvraagstukken, het integraal werken aan samenhangende oplossingen, en het adviseren van het college van B&W. Je bent de schakel tussen beleid, uitvoering en partners, en je creëert overzicht en verbinding. De rol biedt ruimte voor creativiteit en ondernemerschap in een omgeving die vertrouwen en samenwerking bevordert.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en structureren: Analyseren van complexe duurzaamheidsvraagstukken en deze vertalen naar concrete doelen en werkbare aanpakken.
• Integraal werken: Verbinden van verschillende beleidsstukken, teams en externe partners om gezamenlijke aanpakken te realiseren, met focus op ZES-zones, circulaire economie en duurzaam vastgoed.
• Adviseren in een bestuurlijke omgeving: Strategisch adviseren van het college van B&W en collega's, met zorgvuldige afweging van belangen en heldere communicatie.
• Netwerken en verbinden: Relaties opbouwen en onderhouden binnen en buiten de organisatie om de voortgang van projecten te waarborgen.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring: Relevante werkervaring op het gebied van energietransitie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Vaardigheden:
• Analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en te structureren.
• Verbindende communicatieve vaardigheden om verschillende belangen te integreren.
• Proactieve houding om verantwoordelijkheid te nemen en richting te geven aan thema's.
• Omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit om duurzaamheidsvraagstukken vanuit diverse perspectieven te bekijken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal €6.422 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiedagen.
• Ontwikkeling: Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken met bijbehorende faciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een klimaatneutrale samenleving. Met circa 1200 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke sociale infrastructuur en een uitstekend vestigingsklimaat. Ede legt de nadruk op voedsel en gezondheid en is voortdurend in ontwikkeling. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.