Zorgcoördinator

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Zorgcoördinator voor de vluchtelingenopvang. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor vluchtelingen en coördineer je de dagelijkse zorg en ondersteuning. Je werkt aan begeleidingstrajecten en zorgt ervoor dat de juiste hulp op het juiste moment beschikbaar is. De functie is voor 32 tot 36 uur per week en biedt een salaris tussen de €3.524 en €5.033 bruto per maand.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de dagelijkse zorg- en hulpverlening aan bewoners.
• Regie voeren op zorg- en begeleidingsplannen, inclusief opstellen, uitvoeren en evalueren.
• Signaleren van zorg- en hulpvragen en zorgen voor passende doorverwijzingen.
• Samenwerken met bewoners aan realistische begeleidingsplannen.
• Signaleren van vragen op zeven leefgebieden, medische zorg en juridische dienstverlening.
• Intensief samenwerken met organisaties zoals GGD, COA, welzijnsinstellingen, scholen en vrijwilligers.
• Zorgdragen voor zorgvuldige informatieoverdracht en actuele dossiervorming.
• Bijdragen aan een veilige en stabiele leefomgeving op opvanglocaties.
• Actief deelnemen aan overleggen en meedenken over de ontwikkeling van opvanglocaties.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Social Work of een vergelijkbare richting.
• Empathisch en sociaal vaardig, met het vermogen om snel vertrouwen te winnen.
• Sterk organisatorisch talent en in staat om overzicht te houden.
• Ervaring met het begeleiden van mensen in kwetsbare of complexe situaties.
• Affiniteit met of kennis van de doelgroep vluchtelingen.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Bij voorkeur beheersing van meerdere talen of het vermogen om duidelijk en eenvoudig te communiceren.
• Competenties: samenwerken, organiseren, probleemoplossend vermogen, empathisch vermogen, stressbestendigheid, resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een middelgrote gemeente gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid, met een focus op de ontwikkeling van talent en de persoonlijke groei van medewerkers.