Ontwikkelaar Van Online Formulieren

Samenvatting

Als low-code ontwikkelaar van online formulieren bij de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van webformulieren die de interactie tussen de gemeente en haar inwoners verbeteren. Je werkt samen met een team aan het digitaliseren van complexe formulieren en het automatiseren van interne processen. De rol vereist zowel de ontwikkeling van nieuwe formulieren als het doorontwikkelen van bestaande formulieren, waarbij je gebruik maakt van TriplEforms.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van webformulieren op basis van afgesproken story’s.
• Meewerken aan zowel kleine als grote projecten, met een adviserende rol in het proces.
• Afstemmen van inhoudelijke zaken met stakeholders zoals projectleiders en UX’ers.
• Ondersteunen van het testproces en zorgen dat alle formulieren operationeel blijven.
• Deelnemen aan dagelijkse stand-ups en sprintbijeenkomsten.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar met een diploma.
• Ten minste twee jaar ervaring in het ontwikkelen van webapplicaties en/of webformulieren.
• Ervaring met adviestrajecten en klantgerichte oplossingen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau).
• Ervaring met werken in een SCRUM-team en/of bij een grote overheidsorganisatie is een pré.
• Competenties: samenwerken, analytisch vermogen, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met behoud van een onbepaalde tijd overeenkomst indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, en voorziening van een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Dit draagt bij aan betere resultaten voor de organisatie en de stad. Digitalisering is een belangrijk speerpunt, met multidisciplinaire ontwikkelteams die werken aan zowel generieke als specifieke applicaties. De vakgroep Softwareontwikkeling levert expertise aan diverse teams en bevordert kennisdeling en hergebruik van code.