Woo-Contactpersoon

Samenvatting

Als Woo-contactpersoon bij de ABG-organisatie ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig en tijdig afhandelen van verzoeken op basis van de Wet open overheid (Woo). Je combineert juridische kennis met regie, samenwerking en procesverbetering. Je hebt een actieve rol in het gesprek met verzoekers om hun informatiebehoefte te begrijpen en zoekt naar informele oplossingen. Je werkt binnen het team Algemene Juridische Zaken (AJZ) en draagt bij aan een transparante overheid.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van Woo-verzoeken: Van ontvangst tot besluit; je gaat in gesprek met verzoekers om hun vragen te verhelderen en onderzoekt informele afhandelingsmogelijkheden.
• Coördineren van informatieverstrekking: Afstemmen met collega's over het verzamelen, beoordelen en anonimiseren van documenten, en bewaken van wettelijke termijnen.
• Juridische afhandeling: Opstellen van besluiten en behandelen van juridische vraagstukken, inclusief bezwaar- en beroepsprocedures.
• Verbeteren van het Woo-proces: Signaleren van knelpunten, ontwikkelen van werkinstructies en standaarddocumenten, en doen van voorstellen voor procesverbetering.
• Adviseren en informeren: Interne voorlichting verzorgen over de Woo, ondersteuning bieden aan collega's en managementinformatie leveren over aantallen en trends.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting.
• Kennis en ervaring met de Wet open overheid (Woo) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Affiniteit met digitale informatievoorziening en documentmanagementsystemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Resultaatgerichte, proactieve en verbindende werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto salaris tussen € 3.824 en € 5.624 per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Individueel keuzebudget van 20,45% van het salaris voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, telefoon, fietsleaseregeling, en flexibele werktijden.
• Goede werk-privébalans en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Actieve personeelsvereniging en goede pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het biedt een kleurrijke en uitdagende werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over verbeteringen binnen de organisatie. Als ambtenaar is er een bijzondere verantwoordelijkheid, wat onder andere inhoudt dat een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist is.