Werkcoach Jongeren

Samenvatting

Als Werkcoach Jongeren bij Werkzaak Rivierenland begeleid je jonge werkzoekenden (tot 27 jaar) met een afstand tot de arbeidsmarkt naar scholing of werk. Je voert intakegesprekken, maakt plannen van aanpak en volgt de voortgang van de werkzoekenden. Samenwerking met collega's, ouders, en netwerkorganisaties is essentieel. Je hebt de regie over je eigen caseload en zorgt voor een goede planning en registratie van voortgang in de systemen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren naar werk of scholing.
• Voeren van intakegesprekken en in kaart brengen van mogelijkheden.
• Opstellen van individuele plannen van aanpak voor werkzoekenden.
• Faciliteren van afspraken en volgen van voortgang.
• Samenwerken met interne en externe partners zoals accountmanagers, hulpverleners en scholen.
• Zelfstandig organiseren van je caseload en registreren van voortgang.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Kennis van de Participatiewet of bereidheid om dit te leren.
• Ervaring met methodisch gesprek voeren en kansgestuurd werken.
• Analytisch vermogen en zelfregie over de caseload.
• Klantgerichte en heldere communicatie.
• Kennis van kansrijke beroepen en branches.
• Rijbewijs en eigen vervoer.
• Resultaatgericht, enthousiast en proactief.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.246 en €5.096, afhankelijk van ervaring en schaal.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 70% pensioenpremie wordt door Werkzaak betaald.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra salaris, vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks €300 vitaliteitsbudget voor welzijn.
• Flexibele werkregelingen en mogelijkheid tot hybride werken.
• Kilometervergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt inkomensondersteuning indien nodig. De organisatie streeft naar een inclusieve samenleving en heeft kernwaarden zoals meedoen, verbinden en ontwikkelen. Medewerkers waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit binnen de organisatie. Werkzaak Rivierenland is betrokken bij de maatschappij en maakt directe impact door mensen te ondersteunen in hun zoektocht naar werk.