Verkeerskundige Adviseur

Samenvatting

De gemeente Hardenberg zoekt een Verkeerskundig Adviseur voor 28-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig adviseren en uitvoeren van verkeerskundige initiatieven, gericht op het verbeteren van de openbare ruimte. Je werkt aan kleine en middelgrote reconstructies en vertaalt verkeerskundige vraagstukken naar uitvoerbare plannen, waarbij je samenwerkt met collega's, inwoners en externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Uitwerken van verkeerskundige ontwerpen en maatregelen.
• Adviseren van initiatieven tot aan het definitieve ontwerp.
• Begeleiden van participatietrajecten met omwonenden en stakeholders.
• Vertalen van beleid naar uitvoerbare verkeerskundige oplossingen.
• Initiëren en aanjagen van verkeerskundige projecten.
• Signaleren van verkeerskundige knelpunten en ontwikkelen van praktische oplossingen.
• Aansturen van externe adviesbureaus en bewaken van de kwaliteit en voortgang van ontwerpen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in verkeerskunde of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring met verkeerskundige projecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met participatietrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met diverse belanghebbenden te schakelen.
• Proactieve houding en eigenaarschap over werkzaamheden.
• Vermogen om bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen te begrijpen en hierop in te spelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246 en € 5.096 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, op basis van 36 uur.
• Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling via de Hardenberg Academie, inclusief e-learnings en trainingen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor extra vrije dagen, salaris of een fiets.
• Goede werk/privé-balans met mogelijkheden voor thuiswerken, deels doorbetaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

Gemeente Hardenberg biedt een dynamische werkplek waar medewerkers kunnen groeien en zichzelf kunnen zijn. De gemeente heeft een open en betrokken cultuur en stimuleert persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen te delen en actief bij te dragen aan de leefbaarheid en bereikbaarheid van de gemeente.