Vergunningverlener Apv, Bijzondere Wetten En Evenementen

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een vergunningverlener voor APV, bijzondere wetten en evenementen. De rol omvat het begeleiden van organisatoren van evenementen vanaf het eerste idee tot het definitieve besluit. De vergunningverlener moet een ‘Ja, mits’-houding hanteren en zorgt voor een goede afstemming tussen veiligheid en organisatie. Het team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers, waarbij samenwerking en een informele sfeer centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van de haalbaarheid van evenementen op basis van de APV en relevante regelgeving.
• Bepalen of een evenement meldingsplichtig is en in welke categorie het valt (A, B of C).
• Analyseren van plannen met betrekking tot openbare orde, veiligheid en crisisbeheersing.
• Communiceren met organisatoren en interne partners over het vergunningentraject.
• Aanspreekpunt zijn voor initiatiefnemers en hen ondersteunen bij het aanleveren van benodigde documenten zoals draaiboeken en veiligheidsplannen.
• Beheren van de evenementenkalender en toetsen op spreiding en locatiegeschiktheid.
• Bewaken van de balans tussen het mogelijk maken van evenementen en het waarborgen van veiligheid.
• Volledig beheer van het vergunningsproces, inclusief het opstellen van vergunningen en voorschriften.
• Adviseren van de burgemeester en het college over risico’s en belangenafweging.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten of Leisure/Eventmanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, specifiek APV en evenementen.
• Ervaring met vergunningverlening binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré.
• Organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere aanvragen tegelijk te beheren.
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en verantwoordelijkheidsgevoel voor eigen dossiers.
• Samenwerkingsvermogen met collega's en ketenpartners.
• Kennis van de Friese taal of de bereidheid deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast contract bij goed functioneren.
• Keuzevrijheid via een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor ondernemers, inwoners en werkenden. De gemeente bestaat uit 50 karakteristieke dorpen en staat bekend om zijn diversiteit en leefbaarheid. De organisatie hecht waarde aan een goede relatie met inwoners en initiatiefnemers en streeft naar een prettige werksfeer met humor en collegialiteit.