Uitvoerend Beleidsmedewerker Jongeren (Sociale Zaken)

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een uitvoerend beleidsmedewerker Jongeren binnen het team Sociale Zaken. Deze functie, die 24-32 uur per week omvat, richt zich op het maken van impact op het leven van jongeren. De medewerker fungeert als schakel tussen beleid en praktijk, met als doel plannen effectief te implementeren en samenwerking met verschillende partners te bevorderen. De gemeente hecht veel waarde aan inclusiviteit en diversiteit, en zoekt iemand die deze waarden deelt.

Verantwoordelijkheden

• Doorontwikkeling van het Jongerenteam.
• Coördineren van interne processen en zorgen voor integrale afstemming binnen het sociaal domein.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van nieuw beleid voor jongeren.
• Aansturen op samenwerking en afstemming binnen en buiten de gemeente.
• Onderhouden van contacten met partners zoals CJG, Veiligheidshuis en VIJF.
• Zorgdragen voor samenhang en prioriteit in het jongerenaanbod en -aanpak.
• Bijdragen aan de monitoring van gegevens en data.
• Ondersteunen van de Roermondse aanpak.
• Fungeren als sparringpartner voor collega's en managers.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van jeugdbeleid, sociale zaken en bestuurlijke processen.
• Vermogen om soepel te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
• Analytische, flexibele, resultaatgerichte, vasthoudende en stressbestendige houding.
• Vaardigheden in regisseren, coördineren, organiseren, netwerken en samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €5.419 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot inpassing in aanloopschaal 9 voor medewerkers die de functie nog niet volledig kunnen uitoefenen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP met extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een inclusieve organisatie die diversiteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. De stad staat bekend om haar historische waarde en bloeiende economie, en streeft naar duurzame ontwikkeling. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers zich veilig voelen en waar autonomie, positieve feedback, en diversiteit worden gewaardeerd.