Trainee Backoffice Administratie

Samenvatting

De gemeente Eindhoven biedt een traineeship aan voor de functie van Trainee Backoffice Administratie, gericht op recent afgestudeerden met een mbo-opleiding in juridische of administratieve richting. Dit éénjarige programma leidt trainees op tot veelzijdige professionals binnen het sociaal domein. Gedurende het traineeship leren deelnemers over wet- en regelgeving, ontwikkelen ze administratieve en analytische vaardigheden en ontdekken ze hun sterke punten.

Verantwoordelijkheden

Het traineeship bestaat uit verschillende fases, waarbij de eerste drie maanden voornamelijk gericht zijn op opleiding en kennismaking met de organisatie. Trainees krijgen begeleiding van de Bestuursacademie en ervaren collega's, en maken kennis met gemeentelijke systemen. Na de initiële opleidingsfase stroomt de trainee door naar een specialisatie die aansluit bij hun talenten en de behoeften van de organisatie. De afdeling Backoffice Administratie is verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van sociale processen, waaronder uitkerings- en bedrijfsadministratie, inkomensregelingen, jeugd, Wmo, en debiteuren en facturatie. Trainees zullen in verschillende teams meewerken en hun kennis in de praktijk toepassen.

Vereisten

• Een mbo-4 diploma in een administratieve, juridische of vergelijkbare richting.
• Beschikbaarheid van 36 uur per week gedurende het eerste jaar.
• Ervaring met administratieve processen is een pré.
• Een sterke motivatie om nieuwe kennis op te doen en jezelf te ontwikkelen.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail in het werken met wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om contact te leggen met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Eindhoven biedt een bruto maandsalaris tussen € 2.596 en € 2.804, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Trainees starten met een tweejarig contract met een proeftijd van twee maanden. Na het eerste jaar is er de mogelijkheid om door te stromen naar een specifiek team. Daarnaast zijn er 28 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen. Er is een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, dat kan worden besteed aan extra vrije dagen of andere voordelen. De pensioenopbouw is bij ABP, met een bijdrage van de werkgever van 70%. Reiskosten worden volledig vergoed en er is een jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is gericht op de groei en ontwikkeling van de stad, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie streeft naar een werkcultuur waarin iedereen zich thuis voelt en waar innovatie wordt gestimuleerd. Het traineeship biedt de kans om impact te maken op de gemeenschap en bij te dragen aan de toekomst van Eindhoven.