Trainee – Allround Medewerker Publiekszaken

Samenvatting

De Gemeente Roermond biedt een traineeship aan voor de functie van Allround Medewerker Publiekszaken, gericht op jonge professionals die willen bijdragen aan de samenleving terwijl ze zich persoonlijk ontwikkelen. Dit traineeship, dat 1,5 jaar duurt, maakt deel uit van het Jong Professional Programma van IGOM en biedt mogelijkheden voor samenwerking met andere IGOM-organisaties, trainingen en praktijkervaring.

Verantwoordelijkheden

Als Allround Medewerker Publiekszaken ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan dienstverlening aan inwoners. Dit omvat het verwerken van verhuizingen, het opmaken van akten van geboorte en overlijden, en het verstrekken van uittreksels en akten van de burgerlijke stand. Je werkt zowel in de frontoffice als in de backoffice en moet in staat zijn om snel te schakelen tussen verschillende taken. Je hebt contact met inwoners, waarbij je klantgericht en empathisch te werk gaat. Daarnaast kan het traineeship ook een aanvullend onderzoek of project omvatten.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur met juridische componenten of een sterke interesse in het juridische domein.
• Maximaal 2 jaar geleden afgestudeerd, met een voorkeur voor kandidaten zonder ervaring (of maximaal 6 maanden) bij een IGOM-organisatie.
• Ervaring of stage in een vergelijkbare functie is een pré.
• Sterke leerhouding en actieve zoektocht naar persoonlijke groei.
• Teamspeler met analytisch denkvermogen, creativiteit en oog voor de omgeving.
• Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen.
• Stressbestendig en flexibel, met een klantgerichte en nauwkeurige werkhouding.
• Vermogen om met weerstand om te gaan en verbeterkansen te herkennen en om te zetten in acties.

Arbeidsvoorwaarden

• Start in de aanloopschaal 7 met een salaris tot € 4.065 bruto per maand, met doorgroeimogelijkheden naar schaal 8 (maximaal € 4.556) bij goed functioneren.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutojaarsalaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een positieve werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN).

Over Werkgever

De Gemeente Roermond staat voor ambitie, daadkracht en verbinding. De stad is historisch en biedt een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, met een focus op duurzame ontwikkeling. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, wat bijdraagt aan een sterke gemeenschap. Medewerkers ervaren autonomie, sociale veiligheid en een positieve feedbackcultuur, en er is ruimte voor ondernemerschap en samenwerking. De gemeente is op zoek naar professionals die willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Roermond.