Teamcoördinator Wijkteam Openbare Ruimte

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Teamcoördinator voor het Wijkteam Openbare Ruimte. Deze rol combineert operationele coördinatie met het regisseren van complexe vraagstukken in de openbare ruimte. De Teamcoördinator is verantwoordelijk voor de dagelijkse werkzaamheden in de wijk, het aansturen van een team van servicemedewerkers, en het onderhouden van contacten met diverse partners. De functie vereist een praktische instelling en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden binnen het wijkteam.
• Functioneel aansturen van 5 à 6 medewerkers.
• Beoordelen van meldingen en verzoeken uit de wijk en deze vertalen naar concrete acties.
• Voorbereiden en coördineren van werkzaamheden aan verhardingen en straatmeubilair.
• Beslissen of werkzaamheden door het eigen team of aannemers worden uitgevoerd.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en kosten van werkzaamheden.
• Beheren van het wijkbudget.
• Onderhouden van contacten met inwoners, aannemers en gemeentelijke collega's.
• Adviseren over aanpassingen in de openbare ruimte en coördineren van uitvoering.
• Organiseren van beheer- en reinigingswerkzaamheden rondom evenementen.
• Signaleren van knelpunten en zoeken naar oplossingen in samenwerking met partners.

Vereisten

• Mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met beheer en onderhoud van de openbare ruimte.
• Bij voorkeur een civieltechnische achtergrond of relevante werkervaring.
• Ervaring met het plannen en coördineren van uitvoerende werkzaamheden.
• Ervaring in samenwerking met interne en externe partijen.
• Affiniteit met gebiedsontwikkeling, vergunningen, toezicht en handhaving.
• Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verschillende belangen.
• Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568 en € 5.096 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheid tot extra verlof.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen besteding.
• Reiskostenvergoeding van 100% voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende gemeente die zich richt op het realiseren van goede ideeën en projecten die bijdragen aan de samenleving. De gemeente biedt een werkomgeving waar medewerkers de vrijheid hebben om hun werk flexibel in te richten en waar de mens centraal staat. Met een focus op zowel de inwoners als medewerkers, streeft de gemeente naar een leefbare en veilige stad.