Projectmanagement Ondersteuner Stedelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als Projectmanagement Ondersteuner Stedelijke Ontwikkeling bij de Gemeente Tilburg ondersteun je projectleiders in de voorbereiding, organisatie en uitvoering van gebieds- en vastgoedontwikkelingen. Deze rol biedt de kans om impact te maken in de ruimtelijke ontwikkeling van de stad, met een focus op het aanbrengen van structuur en het bewaken van de voortgang van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van projectleiders bij gebieds- en vastgoedontwikkelingen.
• Voorbereiden van (stuurgroep)vergaderingen en opstellen van verslagen.
• Bewaken van acties en besluiten vanuit vergaderingen.
• Inrichten en bijhouden van financiële en algemene projectadministratie.
• Verzamelen van voortgangsinformatie en rapporteren van afwijkingen.
• Schrijven van voorstellen voor projectorganisatie, opdrachtgevers en bestuur.
• Organiseren van bijeenkomsten met inwoners, projectontwikkelaars en andere stakeholders.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Opleiding of werkervaring binnen het ruimtelijk domein, zoals ruimtelijke ontwikkeling, bouwkunde, sociale geografie of planologie.
• Affiniteit met stedelijke en vastgoedontwikkeling.
• Ervaring in het ruimtelijk domein via stages, afstudeeropdrachten of werkervaring.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Interesse in projectmatig werken en complexe ruimtelijke vraagstukken.
• Competenties: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid en kwaliteitsgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor flexibele inzet, zoals extra verlof of opleidingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Bijdrage aan pensioen bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en volledige vergoeding van reiskosten met openbaar vervoer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg is gericht op slimme gebiedsontwikkelingen en vastgoedprojecten, met een team dat bestaat uit meer dan 50 professionals. De afdeling Programma, Project en Interimmanagement hanteert de PMC-methodiek en werkt samen met diverse stakeholders, waaronder ontwikkelaars en woningcorporaties. De organisatie hecht waarde aan een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.