Opgaveregisseur Wonen

Samenvatting

De gemeente Oss zoekt een Opgaveregisseur Wonen (32-36 uur) die verantwoordelijk is voor de regie op de woningbouwopgave. Deze rol vereist het verbinden van strategie, uitvoering en resultaat in een gemeente die zich richt op de ontwikkeling van een toekomstbestendige woonomgeving. De Opgaveregisseur moet kansen signaleren, risico's en knelpunten identificeren, en zorgen voor samenhang tussen beleid en uitvoering. De functie vraagt om een sterke samenwerking met diverse stakeholders, waaronder woningcorporaties en andere overheidsinstanties.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de woningbouwopgave van de gemeente Oss.
• Voortgang bewaken en kansen, risico's en knelpunten signaleren.
• Advies geven over interventies en bijsturingsmaatregelen op basis van analyses.
• Ontwikkelen van beleidskaders in samenwerking met team Wonen.
• Zorgdragen voor aansluiting tussen beleid en uitvoering bij projecten en gebiedsontwikkelingen.
• Monitoren van de woningbouwopgave en zorgen voor actuele informatievoorziening voor management en bestuur.
• Samenwerken met partners en onderhouden van een breed netwerk op regionaal, provinciaal en landelijk niveau.
• Integrale ontwikkeling van de stad in samenwerking met het Programma Stadsontwikkeling.

Vereisten

• Minimaal hbo-/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals wonen, woningbouw of planontwikkeling.
• Meerjarige relevante werkervaring in een strategische of beleidsmatige omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse partijen.
• Kennis van en affiniteit met actuele ontwikkelingen op het gebied van wonen en volkshuisvesting.
• Vermogen om management en bestuur zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren.
• Capaciteit om verschillende belangen af te wegen en koers te houden op beoogde resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibele werkplek en vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar.
• Vergoedingen voor duurzaam woon-werkverkeer en ondersteuning bij thuiswerkplek.

Over Werkgever

De gemeente Oss is een van de grotere gemeenten in Brabant en staat bekend om zijn goede verbindingen en unieke positie. De organisatie zet zich in voor een prettige, gezonde en sociale leefomgeving en werkt intensief samen met inwoners, ondernemers en andere gemeenten. Oss heeft ambitieuze plannen en biedt een dynamische werkomgeving waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.