Trainee Asiel En Migratie

Samenvatting

De Gemeente Molenlanden zoekt een Trainee Asiel en Migratie, die als volwaardig lid van het programmateam werkt aan de opvang en huisvesting van vluchtelingen. De trainee krijgt een vaste buddy, begeleiding en de mogelijkheid om persoonlijke ontwikkelingsplannen op te stellen. De rol biedt kansen om kennis op te doen over beleidsontwikkeling en operationele zaken binnen het domein van asiel en migratie.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van beleidsontwikkeling met betrekking tot asiel en migratie, waaronder de opvang van Oekraïners en de taakstelling voor statushouders.
• Meewerken aan operationele taken, zoals het voorbereiden van inwonersbijeenkomsten en het beheren van de algemene mailbox.
• Samenwerken met vakteams, het bestuur, inwoners en externe partners om actuele opgaven aan te pakken.
• Deelnemen aan een professioneel team dat zich richt op jouw ontwikkeling en het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan.

Vereisten

• Recent afgestudeerd op hbo- of universitair niveau.
• Interesse in maatschappelijke vraagstukken, met een focus op asiel en migratie.
• Nieuwsgierigheid en de bereidheid om vragen te stellen en informatie grondig uit te zoeken.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om contact te leggen met verschillende belanghebbenden.
• Zorgvuldige werkhouding en goed luistervermogen, met de capaciteit om rustig te blijven in emotionele situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand (Schaal 9, CAO-gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• Ontvangst van 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Inclusief vakantiegeld en een dertiende maand.
• Investeringen in persoonlijke ontwikkeling met trainingen, e-learning en vakopleidingen.
• Aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Molenlanden is een innovatieve plattelandsgemeente met 20 kernen, die werkt met zelforganiserende teams. De organisatie biedt een moderne werklocatie met faciliteiten die het werk ondersteunen. Molenlanden waardeert frisse ideeën en stimuleert een cultuur waarin fouten maken mag en vragen stellen wordt aangemoedigd. De gemeente zet zich in voor de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een stevig ontwikkeltraject.