Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein

Samenvatting

Als Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de rechtmatigheid van zorg die door gecontracteerde zorgaanbieders wordt geleverd. Je houdt toezicht op de naleving van afspraken, signaleert risico’s, en adviseert over handhaving en fraudebestrijding. Je voert zelfstandig bestuursrechtelijke onderzoeken uit, controleert gegevens, en werkt samen met collega's en externe partners om bewustwording te creëren rondom naleving. Je draagt bij aan de ontwikkeling van toezicht- en handhavingsbeleid en rapporteert aan het college van burgemeester en wethouders.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de rechtmatigheid van geleverde zorg en toezien op naleving van afspraken.
• Controleren van gegevens en signaleren van risico’s en knelpunten.
• Adviseren over handhaving, fraudebestrijding en beleidsmatige aspecten.
• Beoordelen van fraudesignalen en bepalen van handhavingsinstrumenten.
• Zelfstandig uitvoeren van (complexe) bestuursrechtelijke onderzoeken.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk met interne en externe stakeholders.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van toezicht- en handhavingsbeleid.
• Rapporteren over de inzet van toezicht- en handhavingsinstrumenten aan het college.

Vereisten

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening of Integrale Veiligheidskunde.
• Enkele jaren werkervaring in fraudesignalering.
• Kennis van wet- en regelgeving in het sociaal domein, waaronder Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, en Algemene wet bestuursrecht.
• Vaardigheden in fraudepreventie en onderzoeksvaardigheden.
• Ervaring met financiële en boekhoudkundige analyses.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en onafhankelijk oordeel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 36 uur per week.
• Salaris tussen €3.824 en €5.624 (schaal 10, op basis van 36 uur per week, cao Gemeenten).
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat flexibel kan worden ingezet.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is de derde grootste stad in de provincie Utrecht en biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen en een open sfeer. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert medewerkers om initiatief te nemen en zich te ontwikkelen. Flexibiliteit in werkplekken (deeltijd op kantoor en thuis) wordt geboden om een goede werk-privébalans te waarborgen. Met ruim 600 medewerkers zet de gemeente zich in voor de inwoners en ondernemers van de stad, waarbij vertrouwen en impact centraal staan.