Toezichthouder Fraudebestrijding

Samenvatting

Als Toezichthouder Fraudebestrijding ben je verantwoordelijk voor het voorkomen en bestrijden van misbruik van zorg- en subsidiegelden. Je onderzoekt signalen van onregelmatigheden en fraude bij zorgaanbieders, budgethouders en subsidieontvangers. Je beoordeelt risico’s, brengt feiten in kaart en adviseert de gemeente over passende maatregelen. Je werkt samen met diverse partners om de zorg eerlijk en betrouwbaar te houden en voert zowel zelfstandig als in teamverband diepgaande onderzoeken uit.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van signalen van misbruik, onrechtmatigheden en fraude.
• Uitvoeren van risicobeoordelingen en bepalen van de noodzaak voor verdiepend onderzoek.
• Opstellen van feitelijke en juridisch onderbouwde onderzoeksrapportages.
• Initiëren van bestuursrechtelijke, strafrechtelijke of civielrechtelijke trajecten bij vastgestelde misbruik.
• Adviseren over verbetermaatregelen en beleid ter voorkoming van fraude.
• Samenwerken met interne afdelingen en externe partners zoals politie en Openbaar Ministerie.
• Voeren van hoor- en wederhoorgesprekken met betrokkenen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in een juridische richting.
• Kennis van of ervaring met de Wmo, Jeugdwet en bestuursrecht.
• Aantoonbare ervaring in het onderzoeken van fraude.
• Sterke analytische vaardigheden en vermogen om juridisch te rapporteren.
• Besluitvaardig, flexibel en stressbestendig.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om weerstand te hanteren.
• Affiniteit met fraudebestrijding en het opsporen van misbruik.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid om bepaalde feestdagen te ruilen en ruimte voor compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals laptop en telefoon voor een optimale werk- en privébalans.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Den Haag, waar het team M&O bestaat uit acht ervaren Toezichthouders die samenwerken met verschillende afdelingen binnen de gemeente. De afdeling Ondersteuning & Kwaliteit (O&K) ondersteunt de uitvoering en het beleid van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW). Deze dienst is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het realiseren van activiteiten op het gebied van onderwijs, sport, cultuur, jeugd, maatschappelijke ondersteuning en publieke gezondheid. De gemeente streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van alle burgers.