Toezichthouder Civiele Techniek

Samenvatting

De gemeente West Betuwe zoekt een toezichthouder civiele techniek voor de standplaats Geldermalsen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de uitvoering van infrastructurele projecten in de openbare ruimte, met een focus op wegen en wegbeheer. Je werkt in een team van 25 collega's en hebt een belangrijke schakelrol tussen beleid en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de kwaliteit van wegen en civieltechnische onderdelen.
• Monitoren van de voortgang van werkzaamheden en zorgen dat aannemers zich aan afspraken houden.
• Communiceren met inwoners, aannemers en belanghebbenden over (weg)werkzaamheden.
• Behandelen van meldingen en uitvoeren van inspecties op wegen en wegverhardingen.
• Verrichten van eenvoudige werkvoorbereiding.

Vereisten

• Een relevante mbo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kennis van de UAV (Uniforme Administratieve Voorwaarden) en RAW (Raamovereenkomst Werk).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (minimaal B1-niveau).
• Bereidheid om deel te nemen aan de piketdienst openbare ruimte.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Technisch inzicht en nauwkeurigheid in administratieve taken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.206 en €4.499 bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris, dat vrij besteedbaar is.
• Een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Toepassing van de rechtspositie van de sector gemeenten, inclusief pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. Dienstverlening en klantgerichtheid zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Werken bij de gemeente biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibele werktijden. De organisatie stimuleert groei en innovatie, vergelijkbaar met de bloei van het fruit in de regio.