Directievoerder-Toezichthouder Civiele Techniek

Samenvatting

De Gemeente Noordoostpolder zoekt per 1 september 2026 een Directievoerder-toezichthouder civiele techniek voor het cluster Wijkbeheer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor civieltechnische projecten, waarbij je een klant- en omgevingsgerichte houding aanneemt. Je werkt samen met projectleiders en andere stakeholders om projecten te begeleiden en te realiseren, met aandacht voor de ervaringen van inwoners en participatie.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitvoeren van civieltechnische projecten in de Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW).
• Toezicht houden op contractuele uitvoering, kwaliteit, planning, veiligheid en kosten (GROTIK).
• Organiseren van bouwvergaderingen en onderhouden van contact met aannemers, projectteams en stakeholders.
• Verslaglegging en advisering over risico’s en budgetten.
• Voorbereiden van bestekken, uitvoeringsplanningen en verkeersmaatregelen.
• Communicatie met bewoners en bedrijven over de omgeving.
• Beoordelen van meer- en minderwerk, weekstaten en termijnen.
• Zorgdragen voor correcte afhandeling van onderhoudscontracten en garanties bij oplevering.

Vereisten

• Afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal MBO 4-niveau.
• Kennis en ervaring met de RAW-systematiek en UAV.
• Digitale vaardigheden en ervaring met digitale bestekadministratie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het vakgebied.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met ervaring in projectmatig werken.
• Rijbewijs B, en eventueel C1.
• Flexibele en servicegerichte instelling, met een oplossingsgerichte mindset.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 9).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een solide pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Een moderne werkplek met laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Flexibel werken in overleg, met een vergoeding van € 3,25 per dag voor thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Noordoostpolder staat voor een open en transparante werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie waardeert een servicegerichte en leergierige houding en moedigt samenwerking aan met inwoners en ondernemers. De gemeente heeft een sterke focus op participatie en het creëren van draagvlak binnen de gemeenschap.