Technisch Medewerker Huisvesting & Facilitair Ocw

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een Technisch Medewerker Huisvesting & Facilitair voor de Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW). De rol vereist een hands-on mentaliteit en technische vaardigheden om diverse locaties te ondersteunen. De medewerker is verantwoordelijk voor het onderhouden van gebouwen en installaties, het oplossen van technische vraagstukken en het waarborgen van een veilige werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van meerdere locaties binnen de dienst OCW.
• Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen, installaties en werkplekken.
• Verhelpen van storingen en technische mankementen.
• Begeleiden van externe leveranciers en onderhoudspartijen.
• Adviseren van collega's en gebruikers over technische oplossingen en facilitaire voorzieningen.
• Zorgdragen voor de inkoop en beschikbaarheid van materialen en gereedschappen.
• Administratief verwerken van uitgevoerde taken en werkzaamheden.
• Actief bijdragen aan een veilige en representatieve werkomgeving.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Ten minste 3 jaar relevante werkervaring binnen het technische vakgebied.
• Aanvullende vakgerichte opleidingen passend bij de functie.
• Klantgerichte en proactieve houding met oog voor detail en kwaliteit.
• Vermogen om werkzaamheden goed te plannen en organiseren.
• Resultaatgerichte instelling en initiatief om verbeterkansen te signaleren en zelfstandig op te pakken.
• Technisch inzicht en professionele houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €2.564,- en €3.696,- bruto per maand (schaal 6).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een volledig dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor andere feestdagen.
• Ruimte voor compensatieverlof en diverse opleidingsmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een laptop en telefoon voor een optimale werk- en privébalans.

Over Werkgever

De werkgever, onderdeel van de gemeente Den Haag, bestaat uit een team van zes medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de werkomgeving van meer dan 2500 medewerkers. Het team richt zich op het faciliteren van een veilige en functionele werkomgeving, zodat ambtenaren zich kunnen concentreren op hun primaire taken. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillende perspectieven en meningen worden gewaardeerd.