Technisch Adviseur Laadinfrastructuur

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Technisch Adviseur Laadinfrastructuur die verantwoordelijk is voor het beheer en de ontwikkeling van een toekomstbestendig laadnetwerk. Deze rol omvat technische regie, assetmanagement en het waarborgen van veiligheid en innovatie binnen de laadinfrastructuur. De adviseur werkt samen met diverse interne en externe partners om slimme energieoplossingen te implementeren en de integratie van laadinfrastructuur met andere systemen te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het publieke laadnetwerk vanuit een assetmanagementperspectief, inclusief projectdocumentatie en rapportages.
• Signaleren van risico’s en knelpunten in de infrastructuur en doen van verbetervoorstellen.
• Adviseren over slimme energieoplossingen zoals slim laden, energiehubs en batterijoplossingen.
• Begeleiden van innovatietrajecten met betrekking tot reststromen en koppelingen tussen laadinfrastructuur en energiesystemen.
• Afstemmen met netbeheerders, concessiehouders en interne stakeholders.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van landelijke standaarden en toekomstbestendige systeemarchitecturen.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring met technische infrastructuur, assetmanagement of energiesystemen.
• Affiniteit met mobiliteit, energietransitie en slimme energiesystemen.
• Vermogen om technische en operationele vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.
• Gestructureerde werkhouding en het vermogen om complexe projecten te overzien.
• Ervaring met samenwerking tussen techniek, data en operationele processen.
• Kennis van laadinfrastructuur, energienetten, smart grids of systeemintegratie is een pré.
• Analytische vaardigheden en het vermogen om tussen strategie en uitvoering te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 6.343 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal (10/11).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie of reiskosten.
• Thuiswerkvergoeding en optimale werkfaciliteiten voor thuiswerken.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding van reiskosten en extra vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is gericht op het creëren van een leefbare, duurzame en aantrekkelijke stad. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Samenwerking en innovatie staan centraal in de aanpak van de gemeente, waarbij medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen en bij te dragen aan de toekomst van Rotterdam.